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  • “人才加工廠”

    立(li)足于事業長遠發展,正大集(ji)團在泰國北(bei)部Khao Yai(大山市)建立(li)了集(ji)團領導(dao)力(li)學院(yuan)(C.P. Leadership Institute),整個學院(yuan)占地346畝,它將(jiang)成(cheng)為(wei)集(ji)團未來領袖(xiu)的“人才加工廠”。

  • 人才發展體系

    正大集團著力構建長(chang)效的(de)“學(xue)習型組織(zhi)”,形成系統化的(de)人才培(pei)養(yang)機制,建立了(le)多(duo)模式、分層(ceng)級的(de)培(pei)養(yang)體系。根據企(qi)業經(jing)營(ying)戰略需(xu)要(yao),針對不同員工職業發展需(xu)求,采用在(zai)線學(xue)習、現場研討、實踐(jian)鍛煉等(deng)(deng)多(duo)種學(xue)習模式,并(bing)形成了(le)新(xin)員工、新(xin)主管、新(xin)總經(jing)理(li)等(deng)(deng)三級培(pei)養(yang)體系。

  • 人才發展文化

    正(zheng)大集團(tuan)是一個尊重(zhong)人才(cai)、鼓勵(li)創(chuang)(chuang)新的(de)企業(ye),積極吸(xi)收(shou)、培養、激勵(li)和發展認(ren)同集團(tuan)理(li)念和價(jia)值(zhi)觀的(de)未(wei)來領導者,為(wei)(wei)那(nei)些期(qi)待(dai)成功(gong)的(de)高素質(zhi)人才(cai)營造和諧的(de)工(gong)作環(huan)境,提供具(ju)有競爭力的(de)薪酬福利待(dai)遇(yu)、良好的(de)學習發展機會以及充分施展才(cai)華的(de)空間。我們(men)關注每位員工(gong)在組織內的(de)持續成長,通過CP TALK正(zheng)大開講,為(wei)(wei)他們(men)創(chuang)(chuang)造分享(xiang)知識、激發創(chuang)(chuang)意、展示風(feng)采的(de)舞臺。